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2012年百捷集团基层主管年中总结大会圆满举行

[修改时间:2012-7-20 14:58:00 浏览次数:214]

 

大会合影

    2012年7月14日,“2012年百捷集团基层主管年中总结大会”在太乙国际温泉度假村天都厅隆重举行。出席本次会议的有武汉百捷集团董事长兼总裁王国平先生、武汉百捷集团副总裁兼总裁助理王军先生、湖北百捷常务副总经理汲彦存先生、湖北百捷副总经理王宝国先生、湖北百捷副总经理叶琴女士、武汉百捷集团地市公司管理部副总经理唐逢先生、武汉百捷高级运营总监闵风波先生、武汉百捷高级销售总监胡少西先生、武汉百捷集团企业管理部总监余永春女士、武汉百捷集团企划市场部总监余婷女士等领导。


推陈出新  积极备战
    本次年中总结会在汇报形式上打破常规,避免以往汇报即是对工作业绩、冗长数据进行陈述的惯例,首次采取命题作文的方式,拟定了四大主题,共计9个小论题,鼓励大家推陈出新,更多的展示工作所学,分享自己的心得体会。而借由这次会议,集团高管也将从中提拔优秀。因此,参会主管们个个如临大考,在会议前一天仍不敢有一丝放松,晚餐之后纷纷前往会场提前彩排,直至晚上九点半会务工作组布场完毕才离去。14日早上8点,大家又早早来到会场,开始“考试”前的准备工作。
 
 

会议开始前,参会人员陆续到场,积极备战

乘风破浪  扬帆远航
    此次会议主题被命名为“乘风破浪,扬帆远航”,这既是对百捷精神的高度概括,也饱含了对百捷“未来”的期盼,而基层管理者是百捷未来的中流砥柱,也是实现这些“期盼”的主力军。在会后的重要讲话中,王国平董事长对大家提出两点要求:他希望基层主管能不断提升自身素质,学会随时思考,时刻做好准备;并希望大家还要有一定的“忍”性,学会忍耐。只有做到这两点,才可以当机会来临时,可以准确的抓住机会。同时,董事长还教大家,80%的时间精力做好自己分内的事,20%的时间精力去思考自己的上司在做什么,想些什么。学会去揣摩上级每一次决策的真正意图,做到知其然,更要知其所以然。
 
 

合唱《超越》

 

武汉百捷集团企业管理部总监余永春女士担任大会主持

 

武汉百捷集团董事长兼总裁王国平先生为大会致辞

 

会场全景

    都说台上一分钟,台下十年功。的确,在开阔大气的舞台上,为时五分钟的陈述,是平时工作精华的集中展现,也是对心理素质的极好考验,而能够泰然有序地完成述职汇报的能力,也是作为一名基层管理者必备的素质,值得庆幸的是,本次参加述职汇报的主管们不辱使命,亮点频现,让台下的评委倍感欣慰。在对大家的汇报进行点评时,王军副总裁向大家讲述的时针、分针与秒针的故事让大家感慨良多。他认为基层主管就如分针,也许分针不如时针受到关注,但分针是时针前进的动力,是钟表正常运转的必要条件。在集团组织架构中,基层主管的作用同样举足轻重,因为只有他们紧紧团结在集团高管周围,坚持以集团思想为导向,以集团决策为原则,恪尽职守,兢兢业业,带领基层贯彻落实集团高管制定的目标任务,集团各项工作才能正常运转,高速发展,扬帆远航。
 
 

发言人集锦

 

武汉百捷集团副总裁兼总裁助理王军先生精彩点评
 

 
湖北百捷常务副总经理汲彦存先生精彩点评

 

武汉百捷高级运营总监闵风波先生精彩点评

 

为自己干杯  为百捷“未来”干杯

    下午3点40分,历时六个小时的会议告一段落,集团高管齐齐前往厚德厅进行会议讨论,结合诸位主管的工作表现进行综合评选,任贤选能,进一步为大家提供更大的发展平台,帮助大家迅速成长。而主管们则犹如结束高考后的考生,彻底放开心扉,尽情享受美景佳肴。
 
 

会后,集团高管在厚德厅开会讨论
 

 
新生储备骨干将在这里诞生
 

为自己干杯,也为百捷“未来”干杯
 

为自己干杯,也为百捷“未来”干杯

     7月15日早上9点30分,所有参会人员前往太乙洞游览,在对大自然鬼斧神工的惊叹中体会“道法自然”的精髓。
 

太乙洞入口

 


 
亦真亦幻的洞内景色